2022年8月29日

办公灵活、准时下班、福利满满,离家近,老板靠谱,口碑好……又一年金九银十招聘季,面对今年严峻的就业形势 ,不少毕业生把目光聚焦在中小微企业,这些“神仙小厂”开始受到年轻人的青睐。作为就业的“顶梁柱”,我国中小微企业提供了80%以上的城镇就业岗位,但也面临着企业招工难,毕业生找工作难,以及小微企业经营压力大,资金周转需求高等痛点。为了缓解这一现状,8月29日,在浙江省人力资源服务协会指导下,网商银行与芝麻企业信用共同发起“就业先锋”专项举措,寻找浙江“神仙小厂”,助力“稳就业”。从8月29日到9月9日,将面向浙江全省征集优质中小微企业、个体工商户等雇主线索。在此期间,企业主在支付宝搜索「就业先锋」,就可以通过自荐或推荐的方式报名参与。

助小微,稳就业!浙江省“就业先锋”专项行动启动-识物网 - 数字新消费品牌知识门户

(图说,8月29日,网商银行官方微博发布“浙江神仙小厂”征集活动)凡是通过芝麻企业信用风险扫描,经营稳定符合网商银行准入政策,并提供就业岗位的优质企业,即可获得“就业先锋”称号,享受网商贷30天贷款免息及芝麻企业信用30天尊享会员,以及享有青团社就近精准匹配服务,帮助企业就近招工,毕业生就近就业。为进一步鼓励和扶持优质小微企业,“就业先锋”专项活动中还将评选出20家信用评分等级优秀,并且在薪资、福利、工作环境等维度均有突出表现的“神仙小厂”,获得包含网商银行90天贷款免息券,芝麻企业信用365天尊享会员、企业信用报告权益,企业综合培训服务课程,以及企业在招聘、租赁、招标等方面的额外支持,让中小微企业轻装上阵,提供更多用人岗位。

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(图说,上支付宝搜索“就业先锋”就可以报名参与”神仙小厂”评比,拿福利礼包)据了解,目前,芝麻企业信用联合智联招聘、51Job、青团社、1号职场、兼客兼职、安徽社区快聘等多家招聘平台,通过数字化手段解决企业和求职者的信任问题。例如,联合智联招聘发起最佳雇主活动,为求职者提供好雇主。通过和招聘平台合作,对招聘企业入驻前进行权威要素核验、风险校验,为求职者提供真实靠谱的企业信用信息画像,避免接触空壳公司和失信企业,帮助信用好的中小微企业获得更多人才的青睐,增强企业的招聘竞争力。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟表示,大量周边的就业信息是不对称,供需双方是矛盾的,我们希望通过“就业先锋”活动和“神仙小厂”评选活动,能够实实在在为供需双方牵好线搭好桥,尤其是缓解求职者就近就业难题,“通过数字化能力精准匹配,引导和推荐就业,帮助求职者找到最合适的经济型岗位;帮助中小微企业留住和扩大更多岗位,同时缓解资金压力,降低经营成本,这是非常有益的探索”。

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(图说,在微博端发起的求职测评中,小厂综合性价比完胜大厂和考编。)芝麻信用联席总经理李臻表示,通过这次活动,我们想抢抓毕业生就业黄金时期,鼓励更多优秀的毕业生去发现和关注中小微企业,也让更多信用好的优质中小微企业在毕业生面前出镜亮相,实现双向奔赴,为中小微企业送去资金上的“源头活水”,帮助他们挺过难关,扩宽就业空间。据了解,“就业先锋”专项举措,也是蚂蚁集团发起成立的网商银行落实“助微计划”的最新举措。作为全国工商联牵头的“助微计划”连续3年的联合发起方,网商银行积极响应政府号召,持续通过专项信贷扶持及减费让利等方式,帮助小微企业、个体工商户缓解疫情影响,推动其稳定就业,复工复产,高质量发展。